Der erste Mai gehört ganz klar frei. Nicht nur in einzelnen Kantonen, sondern am besten überall! Denn in Zeiten, in denen dreizehnte Monatslöhne der Vergangenheit angehören bzw. im zwölften integriert sind, wo sich viele Arbeitgeber bloss an die 20 Tage Mindestferien halten, wo ohne Überstunden die Qualität auch gleich in Frage gestellt wird und Reallohnerhöhung ein Relikt aus vergangenen Zeiten ist, braucht es einen Tag, an dem die 99% Menschen, die dem anderen Prozent die Kohle herbei schaufeln, einen Feiertag haben!